Выбор профессии для ребенка является довольно деликатным для большинства воспитателей. Конечно, все борются за успешную карьеру, финансовые результаты и признание своего ребенка.
И вопросы здесь не столько технические, сколько интеллектуальные. Некоторые родители хотят, чтобы их дети не совершали ошибок.
Но как спланировать этот путь в течение пяти лет, согласно данным Международной организации труда?
Очевидно, что обязательства по успешной карьере ребенка собраны не полностью. Стоит работать над созданием среды, в которой дети могут расти, находить свой личный путь и развиваться в карьере своей мечты. Эксперты международного кадрового агентства Kelly Services расскажут о том, что об этом стоит позаботиться.
1. Будьте открыты к новым профессиям
В августе 2019 года исследование Келли показало, что «как вы видите своего ребенка». 11% воспитателей опасаются, что их ребенок действительно станет блогером. На карту поставлена грядущая слава ребенка, поэтому он может почувствовать себя взволнованным взрослым. Как только видеообзор попадает в сеть, он остается там навсегда. Между тем, в их собственном блоге мы видим десять примеров молодых людей, которые иногда являются менее обременительными союзниками.
Неужели прошли те времена, когда обращение к медицинскому персоналу, юристам и инженерам было знаменито? В классическом смысле — да. Но здесь у нас есть врачи с развитыми компьютерными навыками и талантом разбираться в сложном мед оборудовании. Это востребованная (и соответственно оплачиваемая) возможность, если не более востребованная, чем врач с простыми навыками. В настоящее время каждый нуждается в специалисте, который объединяет для него определенное количество профилей.
Поэтому не ограничивайте мальчиков, когда они поступают в институт, самыми базовыми универсальными навыками, если они не любопытны.
Недавно я была на школьном родительском собрании со своим сыном-подростком, где мы обсуждали важность школьной программы по воспитанию детей. Сторонники самых важных институтов были приглашены на собрание, посвященное вершинам профессии, которые, по их словам, «продали себя». . Как человек, работающий в сфере занятости, я подумал, что на самом деле все эти профессии и навыки сейчас никому не нужны и буквально через пять лет станут непопулярными на рынке труда. За это стоит заплатить миллионы рублей. Действительно, что бы вы порекомендовали обучать исследованию своих детей? Ответ. Сейчас это более или менее популярный, а в некоторых случаях самый быстрый и популярный в будущем. Инженеры и дизайнеры с соседними профессиями, инженеры, биологи для доминирования, 3D знания, химики и фармацевты, хирурги и роботы … Эти профессии на пересечении различных наук приходят на базар труда. Для успешного выполнения этой задачи необходимо уделять внимание различным направлениям науки и техники, чтобы воспитать Леонардо. Однако, если нет возможности перевести ребенка в кружок или секцию, в этот период самый маленький набор: британский и тот, с ведома часов! ‘ — Марина Волкова, директор по маркетингу, Kelly Services.
2. Будьте открыты к новым формам трудоустройства/занятости
Согласно нашему опросу, почти 50% респондентов предпочли бы, чтобы их малыши 5/2 работали в крупном корпоративном офисе. Это все хорошо, но не стоит ограничивать карьерные горизонты вашего ребенка только этим вариантом. В настоящее время активно развиваются и другие формы занятости — краткосрочная и проектная работа, фриланс и телеработа. По данным нашего исследования, около 50% сотрудников фармацевтической промышленности работают на проектной основе в европейских странах (Нидерланды, Италия, Швейцария).
Важно также отметить, что молодые сотрудники без опыта работы должны быстрее всех освоить благотворительную практику, а затем согласиться на короткий контракт, чтобы попасть в интересную компанию. Вероятно, им придется повторить эти навыки несколько раз в разных компаниях, чтобы повысить свою квалификацию и предложить постоянную работу.
3. Наблюдайте за трендами и направляйте
По мере взросления ребенка у воспитателей появляется возможность развиваться при поддержке многочисленных кружков и образовательных ресурсов, помогающих им овладеть навыками и обязанностями, которые понадобятся им в будущем. Согласно исследованию Келли, современные воспитатели больше всего предпочитают ИТ-грамотность, естественные науки и физические навыки. Лидерство, ориентация на результат и креативность были выбраны как наиболее желательные черты характера.
В Институте статистических исследований и экономики знаний ВШЭ провела ознакомительное исследование с топ-менеджерами российских компаний, чтобы выяснить, какие навыки и обязанности чаще всего встречаются у будущих руководителей. Наиболее актуальными являются следующие
- Способность видеть компетентность в сложных и неопределенных ситуациях.
- Эмоциональный интеллект ;
- Способность к критическому мышлению.
- Творчество и адаптивное принятие решений — принятие.
- Высокая способность к обучению.
Области ответственности и требования к квалификации меняются по мере развития новых технологий, экономики и глобализации. Отслеживать эти тенденции должны опекуны.
‘Стоит отметить, что при приеме на работу выпускников особое внимание уделяется личным качествам кандидата, таким как способность к обучению, поскольку работодатели изначально понимают, что молодые специалисты-практики не имеют конкретных навыков, а только теоретическое образование. , преданность делу, работа на результат, работа в команде, страх перед неудачей и желание понять процесс. В зависимости от отрасли и профиля должности, работодатели делают акцент на различных личных качествах», — Екатерина Токарева, региональный директор Kelly Services.
4. Самообразование
На рынке труда наблюдается значительная тенденция к самообразованию. В конце xx века аналогичный термин был признан как «обучение на протяжении всей жизни». Его суть заключается в том, что люди на протяжении всей своей жизни в результате прогресса науки и информационных технологий стали быстро Им нужно учиться. В результате может получиться самое лучшее — ваш ребенок затягивает к себе в бесполезные секции и прививает ему отвращение к самому процессу обучения. Мы не знаем, где будет работать ваш ребенок, но не сомневаемся, что где бы он ни работал, ему придется учиться всю жизнь!
‘Для меня вопрос будущего благополучия ребенка — самый важный в воспитании 10-летнего отпрыска, а ключевым элементом благополучия является выбор профессии, который абсолютно осуществим’. Классик пишет: «Найди работу по душе, и тебе не придется работать ни дня в своей жизни» («Выбери работу по душе, и тебе не придется работать ни дня в своей жизни», выражение, приписываемое философу Конфуцию — прим. пер. (RBC Trends).
На данный момент я считаю это своей главной задачей. Я буду продолжать обеспечивать высокое качество подготовки по этим направлениям и абсолютно точно постараюсь сформировать хорошую базу по основным предметам, чтобы заложить основы для открытия «дверей» в большинство международных и российских рейтинговых институтов.
Теперь мой ребенок под влиянием родительского взгляда на жизнь хочет быть вербовщиком, как его отец и мать. Если бы он пришел ко мне сейчас и спросил, где бы я посоветовал ему учиться, я бы, конечно, посоветовал ему как рекрутер выбрать профессию в области технологий, например, искусственного интеллекта, но как отец я бы сказал ему: «Что сделает тебя по-настоящему счастливым! говорит Вильям Бекмуратов, руководитель Центра по поиску соискателей «Керри Сервис». . Я продолжаю обеспечивать высокое качество подготовки по этим направлениям и абсолютно точно стараюсь сформировать хорошую базу по основным предметам, чтобы заложить основы для открытия «дверей» в большинство международных и российских рейтинговых институтов.
