Не так давно уроки жизни, наблюдатели за тенденциями, евангелисты и менеджеры общественных СМИ уже были общепризнанными профессиями. Со временем в институте появятся подходящие специальности. Но нужны ли эти мастера спустя пять лет?
Давно известно, что молодые россияне в это время предпочитают учиться на экономистов и юристов, поскольку растет потребность в экономистах, инженерах и сварщиках. В настоящее время, однако, список дополнительных известных профессий расширяется.
Виктория Филиппова, рекрутер компании Cornerstone, говорит: «С 2000 года мы стали свидетелями того, как несколько специалистов со всего мира увольняются из-за того, что в этой сфере мало рабочих мест, потому что они не выдерживают власти.
Портье, психологи и востоковеды
Например, менеджеры гостиниц и ресторанов были не нужны. Конечно, использовались наиболее специализированные выпускники и показатели проникновения, но мы обнаружили, например, глобальный спрос на специалистов данного профиля. По мнению экспертов, сама отрасль на высоком уровне еще очень хорошо развита в Российской Федерации.
Специалисты по психологии не были самыми необходимыми для сравнения с ожидаемым контролем. Почти все было радикально заменено работой. Да, и что касается самих HR-менеджеров (сейчас принято называть их менеджерами по персоналу — в HR, personnel), то нельзя сказать, что они действительно работают. Количество соискателей на рынке значительно превышает количество вакансий.
В какой-то момент исследование руководящих принципов стало очень распространенным. Специалисты уже не знают, откуда берется этот интерес, но прецедент остается. Получив хорошее образование в области гуманитарных наук, выпускники могут пролить свет практически на все. Нам повезло, если стабильный бизнес, расширяющий свое присутствие на азиатском рынке, нуждается в людях со знанием языка, но, по словам «хедхантеров», как называют рекрутеров, такое случается редко.
Чиновники, оценщики и юристы
Среди множества профессий, не оправдавших ожиданий, эксперты также назвали специалистов в области местного самоуправления и городского управления. С другой стороны, это удивительно. Если верить опросу социальных концепций, государственная служба — предел желаний всех выпускников (как и в «Газпроме», есть шанс побороться за репутацию). Но и другое — зарплаты молодых специалистов определенно меньше, путь со службы долог и неудобен, а доступ к «кормушкам» — именно то, чего хотят подростки — совсем не мгновенный.
Профессия сметчика (оценщика стоимости) также является перспективной в течение нескольких лет. На практике, однако, оказалось, что для этого также требуются компании со специальной подготовкой. В страховании нам нравятся профессионально подготовленные оценщики; в недвижимости — умение оценивать недвижимость и т.д. Юридические консультанты в области банковского дела и недвижимости. Это было заблуждение декаданса, в результате которого на рынке появилось огромное количество профессионалов.
Профессия «высокочастотный трейдинг» кажется весьма эксцентричной. Это способ торговли на фондовых биржах, при котором в единицу времени происходит максимальное количество сделок с ценными бумагами. Можно участвовать в этих курсах, запланированных для насильственного формирования российского финансового рынка, но пока «высокочастотники» с распростертыми объятиями этого не ожидали.
Поразительно, но прецедент: на рынке не хватает технических специалистов, но сегодняшние выпускники инженерных вузов все чаще не имеют необходимой квалификации. На самом деле, сегодняшние требования — знание британского языка и умение работать с новым оборудованием — редко соответствуют университетским программам обучения.
Тренд-вотчеры и лайф-коучеры
В последнее время список престижных профессий расширился. Вы можете увидеть рекламу экспертов по социальным сетям, трендсеттеров и лайф-коучей. Но стоит ли ради всего этого тренироваться?
-В новых профессиях работают люди с совершенно классическим образованием, изначально обладающие самыми важными навыками, а остальные приобретенные хитрым способом. В настоящее время нет необходимости проходить курс молодого профессионального обучения. Гораздо целесообразнее определить, какие области привлекательны, понять, каковы их ключевые навыки и знания, и развивать их, — объясняет Иван Тютюнжи из HeadHunter.
Чтобы стать менеджером социальных сетей (или экспертом по социальным сетям), нужно быть хорошим интеллектуалом, прекрасным писателем, говорить на нескольких иностранных языках, получать удовольствие от пребывания в сети и быть открытым для нового. То же самое относится и к трендвотчерам (людям, которым приходится следить за тенденциями на определенном рынке). Именно такая специализация наблюдается в связи с растущей конкуренцией между компаниями и, как следствие, необходимостью быть на шаг впереди конкурентов.
Бизнес или лайф-коуч — коуч для деловых людей, которым нужна поддержка в жизни и карьере. Чтобы стать хорошим тренером, не обязательно заканчивать педагогический вуз, но нужно разбираться в этой области и стать хорошим психологом. Нередко люди принимают решение стать коучем после того, как узнают все, что им нужно знать о своей профессии, и чувствуют внутреннюю потребность поделиться своими знаниями.
Программисты-евангелисты
Профессия IT-евангелиста не имеет ничего общего с религией, а относится к производителям программного обеспечения, которые напрямую взаимодействуют с людьми и стремятся повысить лояльность клиентов. ИТ-евангелисты могут быть техническими специалистами, которые решили связать свою жизнь не только с разработкой продукта, но и с общением с публикой, написанием книг, ведением блогов и т.д., говорят эксперты.
Все больше и больше так называемых влиятельных лиц продвигают компании и продукты на форумах и в блогах. Они дают благоприятные отзывы о продукции клиентов и формируют у потенциальных покупателей положительное мнение о них. Этот процесс не обязательно требует много времени, но он требует увлеченности и планомерного подхода к покупкам. Они также не изучают его в лаборатории.
По мнению экспертов, ни одна профессия не гарантирует размеренного будущего.
-Важно не только выбрать правильную профессию, но и замерзнуть как специалист высочайшего класса. Например, несмотря на то, что выпускников со степенями в области экономики и права слишком много, рынок труда контролирует нехватку специалистов в этих областях», — говорит Алексей Захаров, президент портала по трудоустройству Superjob.ru.
Как появляются новые специальности в вузах
«Наши университеты и исследовательские институты, в том числе коммерческие, определяются спросом на студентов, — говорит Андрей Коровин, директор Института прогнозирования трудовых ресурсов Государственного университета экономического прогнозирования РАН. Например, это — пускать клювы по ветру».
… Нет четкого намерения профессионального развития, а цифры берутся почти с потолка. Так что вы видите, что ответственность виляет хвостом», — добавляет его коллега Дмитрий Кварин, ученый секретарь университета.
И эмоции имеют все возможности формироваться под влиянием условных причин. Как отмечает Андрей Коробкин, профессия адвоката стала популярной, в частности, благодаря фильму «Адвокат дьявола».
— У всех известных профессий есть одна общая черта: у них много общего. Здесь есть много возможностей, доступных за плату за обучение. Но кто из квалифицированных и известных специалистов может найти работу через несколько лет? Скорее всего, никто, поскольку требования к профессиональным навыкам меняются каждые полгода, а базовая почва, требуемая каждый раз, вероятно, не выигрывает у молодых студентов.
Очень трудно осуществлять надлежащий надзор на национальном уровне.
— Правительство опирается на официальную статистику. Имеется аналогичный раздел «Опрос населения по проблемам в сфере занятости». В нем содержится список категорий занятости. Например, существует всего 29 категорий занятости, — объясняет Коловкин.
Это означает, что все сантехники, электрики и лифтеры включены в раздел «обученные работники». Редкий галактический инженер-геодезист относится к категории «специалистов». Четкий контроль, по мнению г-на Коровина.
