Уроки жизни, наблюдатели за тенденциями, евангелисты, менеджеры общественных СМИ — не так давно они уже были вполне узнаваемы. Через некоторое время в учреждениях появляются нужные специалисты. Но нужны ли эти мастера спустя пять лет?
Давно известно, что в этот период молодые россияне предпочитают учиться на экономистов и юристов, так как экономистов, инженеров и сварщиков требуется все больше и больше. В настоящее время, однако, список дополнительных известных профессий расширяется.
‘С 2000 года мы увидели, как некоторые специалисты по всему миру не справляются с властью, и как мало вакансий в этой области, — говорит Виктория Филиппова, сотрудник компании Cornerstone по подбору персонала.
Портье, психологи и востоковеды
Например, менеджеры гостиниц и ресторанов были не нужны. Конечно, использовались наиболее специализированные выпускники и доля проникновения, но мы обнаружили, например, мировой спрос на специалистов этого профиля. По мнению экспертов, сама отрасль с ее высокими стандартами еще очень хорошо развита в Российской Федерации.
Специалисты-психологи не были самыми необходимыми для сравнения с ожидаемыми проверками. Почти все было радикально заменено работой. Да, и в отношении самих сотрудников (сейчас принято указывать, что у них есть персонал, кадры и человеческие ресурсы) нельзя сказать, что они действительно находятся в пути. Количество соискателей на рынке значительно превышает количество вакансий.
В какой-то момент исследование руководящих принципов стало очень популярным. Если такой интерес возникает, у профессионалов уже нет шансов, но прецедент остается. При хорошей гуманитарной подготовке выпускники освещают практически все. Удача, если стабильному бизнесу, расширяющему свое присутствие на азиатском рынке, нужен человек со знанием языка, но такие случаи с «хедхантерами», как называют менеджеров по персоналу, редки.
Чиновники, оценщики и юристы
В ряду профессий, которые не соответствуют ожиданиям, эксперты также упоминают специалистов в области местного самоуправления и городского управления. С одной стороны, это удивительно. Если верить опросу социальных концепций, государственная служба — предел желаний каждого выпускника (здесь действительно есть возможность побороться за репутацию. ). Но с другой — зарплаты молодых специалистов абсолютно низкие, служебный путь долго рвется, а доступ к «кормушкам» — именно то, чего хотят подростки — виден не сразу.
Профессия специалиста по трамбовке (сметчика) также была перспективной в течение нескольких лет. На практике, однако, оказалось, что для этого требуются компании со специальной подготовкой. При этом в страховании любят специализированную подготовку, например, умение оценивать недвижимость, оценщиков в сфере недвижимости. В области банковского права и недвижимости у них не было рабочих или юридических консультантов. Здесь кроется ошибка декаданса, в результате чего на рынок выходит огромное количество профессионалов.
Профессия «высокочастотный трейдинг» выглядит довольно экзотично — это способ действий на фондовой бирже, при котором совершается максимальное количество результативных сделок в единицу времени. Есть возможность ввести эти курсы. Агентства планировали насильственное формирование российского финансового рынка, но пока «высокочастотники» с распростертыми объятиями этого не ожидали.
Поразительно, но прецедент: на рынке не хватает технических специалистов, но сегодняшние выпускники инженерных вузов все чаще не имеют необходимой квалификации. На самом деле, сегодняшние требования — знание британского языка и умение работать с новым оборудованием — редко соответствуют университетским программам обучения.
Тренд-вотчеры и лайф-коучеры
В последнее время список престижных профессий расширился. Вы можете увидеть рекламу экспертов по социальным сетям, трендсеттеров и лайф-коучей. Но стоит ли ради всего этого тренироваться?
-В новых профессиях работают люди с совершенно классическим образованием, изначально обладающие самыми важными навыками, а остальные приобретенные хитрым способом. В настоящее время нет необходимости проходить курс молодого профессионального обучения. Гораздо целесообразнее определить, какие области привлекательны, понять, каковы их ключевые навыки и знания, и развивать их, — объясняет Иван Тютюнжи из HeadHunter.
Чтобы стать менеджером социальных сетей (или экспертом по социальным сетям), нужно быть хорошим интеллектуалом, прекрасным писателем, говорить на нескольких иностранных языках, получать удовольствие от пребывания в сети и быть открытым для нового. То же самое относится и к трендвотчерам (людям, которым приходится следить за тенденциями на определенном рынке). Именно такая специализация наблюдается в связи с растущей конкуренцией между компаниями и, как следствие, необходимостью быть на шаг впереди конкурентов.
Бизнес или лайф-коуч — коуч для деловых людей, которым нужна поддержка в жизни и карьере. Чтобы стать хорошим тренером, не обязательно заканчивать педагогический вуз, но нужно разбираться в этой области и стать хорошим психологом. Нередко люди принимают решение стать коучем после того, как узнают все, что им нужно знать о своей профессии, и чувствуют внутреннюю потребность поделиться своими знаниями.
Программисты-евангелисты
Профессия IT-евангелиста не имеет ничего общего с религией; это производитель программного обеспечения, который напрямую взаимодействует с людьми и пытается повысить лояльность клиентов. ИТ-евангелисты могут быть техническими специалистами, которые решили связать свою жизнь не только с разработкой продукта, но и с общением с публикой, написанием книг, ведением блогов и т.д., говорят эксперты.
Все больше и больше так называемых влиятельных лиц продвигают компании и продукты на форумах и в блогах. Они дают благоприятные отзывы о продукции клиентов и формируют у потенциальных покупателей положительное мнение о них. Этот процесс не обязательно требует много времени, но он требует увлеченности и планомерного подхода к покупкам. Они также не изучают его в лаборатории.
По мнению экспертов, ни одна профессия не гарантирует размеренного будущего.
-Важно не только выбрать правильную профессию, но и замерзнуть как специалист высочайшего класса. Например, несмотря на то, что выпускников со степенями в области экономики и права слишком много, рынок труда контролирует нехватку специалистов в этих областях», — говорит Алексей Захаров, президент портала по трудоустройству Superjob.ru.
Как появляются новые специальности в вузах
«Наши университеты и исследовательские институты, в том числе коммерческие, определяются спросом на студентов, — говорит Андрей Коровин, директор Института прогнозирования трудовых ресурсов Национального университета экономического прогнозирования РАН. Например, подставляйте клюв ветру». .
. нет четкого намерения профессионального развития, а цифры берутся почти с потолка. Другими словами, вина виляет хвостом», — добавил его коллега и ученый секретарь университета Дмитрий Кварин.
И эмоции имеют все возможности формироваться под влиянием условных причин. Как отмечает Андрей Коробкин, профессия адвоката стала популярной, в частности, благодаря фильму «Адвокат дьявола».
— У всех известных профессий есть одна общая черта: у них много общего. Здесь есть много возможностей, доступных за плату за обучение. Но кто из квалифицированных и известных специалистов может найти работу через несколько лет? Скорее всего, никто, поскольку требования к профессиональным навыкам меняются каждые полгода, а базовая почва, требуемая каждый раз, вероятно, не выигрывает у молодых студентов.
Очень трудно осуществлять надлежащий надзор на национальном уровне.
— Правительство опирается на официальную статистику. Имеется аналогичный раздел «Опрос населения по проблемам в сфере занятости». В нем содержится список категорий занятости. Например, существует всего 29 категорий занятости, — объясняет Коловкин.
Это означает, что все сантехники, электрики и лифтеры включены в раздел «обученные работники». Редкий галактический инженер-геодезист относится к категории «специалистов». Четкий контроль, по мнению г-на Коровина.
